5 ноября 2014 г. вступил в законную силу Федеральный закон, который внес изменения в часть 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой теперь работник может заменить кредитную организацию (банк), в которую должна быть переведена заработная плата.
О чем следует не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы, сообщить в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы.
Ранее работодателю было предоставлено право выбирать банк для перечисления зарплаты работнику, мнение работника не учитывалось.
Следует так же отметить, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.